在激烈的就业竞争中，那些处于待业、失业状态的大学毕业生主要面临哪些困难？近日在京发布的“全国六类重点青少年群体研究报告”指出，未就业大学毕业生面临社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差等求职“短板”。

　　中国青少年研究中心副主任孙云晓在近日举行的第十届中国青少年发展论坛上介绍了研究报告的相关情况。他指出，从调查结果看，未就业大学毕业生的社会资源不足主要存在于家庭经济条件、父母所从事职业、职务级别等方面。数据显示，家庭经济条件越差的越难就业，受访的未就业大学毕业生中，来自低收入家庭的比例达到26.5%；父亲为农民、进城务工人员、产业工人的未就业大学毕业生的比例较高。未就业大学毕业生的实习经历也比较缺乏，在求职被拒绝的原因中，缺乏工作经验是首要问题，“专业不对口”排在其次，缺少面试经验排在第三。

　　根据调查结果，未就业大学毕业生求职过程中存在认知与行为、现实的偏差。例如，73.7%的人认同“大学生到基层就业，有利于了解社会和增长本领”，但只有9.2%的人表示特别愿意去基层工作；47.1%的人认为“现在找工作主要就是‘拼爹’”，但实际上他们的社会资源相对较少，家庭难以提供有效的就业支持。

　　据悉，全国六类重点青少年群体研究以问卷调查为主要方法，辅以座谈、访谈、田野调查等，共涵盖3万余名青少年。未就业大学毕业生群体调查在北京、上海、江苏等10个省市进行，课题组在2008年至2014年大学毕业生（不含博士生）中发放调查问卷9200份，回收且有效的问卷为4363份。 

　　孙云晓表示，针对未就业大学毕业生的主要困难和问题，课题组建议在大学期间进行有针对性的提前干预，要特别关注那些在地域、社会资源、个人能力和社交能力等方面处于弱势的大学生。

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