“到2020年，我市旅游人才发展的总体目标是：培养和造就一支素质良好、规模适当、结构合理，与旅游业提质升级相适应的旅游人才队伍，旅游人才效能显著提高，旅游业人才聚集能力显著提升，旅游人才竞争实力显著增强。”这是《张家界中长期旅游人才发展规划（2012-2020）》确定的旅游人才发展的总体目标。

　　12月20日，市旅游局请来由湖南师大、吉首大学、张家界航空职业技术学院、张家界旅游学校教授、老师组成的专家评审组，对《张家界中长期旅游人才发展规划（2012-2020）》进行评审。

　　根据中央、省、市关于更好实施人才战略的总体要求，今年10月，市旅游局委托吉首大学从张家界旅游人才发展现状出发，编制了《张家界中长期旅游人才发展规划（2012-2020）》。该《规划》提出了旅游人才发展总体目标和具体目标，提出了旅游人才发展的主要任务，在如何加强人力资源开发、加大现有旅游人才培养力度、强化紧缺高层旅游人才开发与引进、统筹旅游人才队伍建设等方面作了阐述，提出实施重大旅游人才工程等。

　　与会人员对规划的进一步完善提出具体意见，希望加强对张家界旅游人才现状的分析，有针对性地提出发展目标和措施，增强可实施性。

　　专家评审组经过会审，认为该规划指导思想明确，基本原则准确，发展目标具体可行，创新地提出了“5755”人才建设体系，关注人才未来发展趋势，符合“张家界市中长期人才发展规划纲要（2010-2020）”精神。评审组任务，制定本规划的依据不足，项目组应明确分析张家界市旅游发展现状与旅游发展目标，根据领导专家等与会人员的建议进行认真修改。

　　本报记者　杜国芬