9月25日至27日，慈利县两百多名副科级实职干部、农村经验丰富干部、优秀年轻干部再次下到各自所联系的村、社区中，肩负起群众工作站站长的职责，与村干部一起解决百姓关心的问题及经济社会发展问题，着力利用自身知识、资源为村（社区）做好资金及协调服务工作。 　　

　　自去年6月以来，慈利县借助群众（法治）工作站，密切党群干群关系。针对综合分类定级为.一般.和.较差.的178个村（社区），从县直副科级以上的65个单位中选派出178名副科级干部驻村担任工作站站长，与村支书、乡镇联村干部一道组成群众（法治）工作站，开展民情调查、矛盾调解、法律宣传、建设扶贫等工作，解民难，惠民生，力促村（社区）各项事业发展，实现.晋位升级.。57名县级领导一年至少12次下到村中，178名工作站长每月最后一周的周三至周五至少连续3天驻村，与工作组、村民零距离接触。 　　

　　此外，慈利县还大力转变干部作风，完善项目建设、招商引资、信访维稳、建设扶贫等工作的领导联系制度。县级领导每个工作日在信访局轮流值班接访，对难案、要案、积案进行包案并定时下访，县直单位和乡镇负责人随时陪访、接访。截至今年9月，全县已提前完成包括帮助12500个扶贫对象发展生产，为1400个农村用户安装太阳能热水器，托养救助270名智力、精神残疾人在内的省、市下达的11项大型为民办实事项目，受理群众来访684批2219人次，来信198件，为企业解决难题54起。