胡 钢

　　多年来，桑植县人民法院法警大队经历了从易至难、由弱至强的发展过程，围绕“抓党建、树忠诚、强警队”的工作思路，以夯实基础、争创一流为工作目标，全力打造一支政治坚定、装备精良、作风过硬的司法警察队伍。2011年，该队被张家界团市委评为全市“青年文明号”；2013年9月，在全市法警技能集训考评中再次被评为先进集体和7人被评为先进个人。

　　提升思想素质

　　桑植法院党组非常重视法警队伍的思想建设，把政治思想素质作为法警工作的首要内容来抓。开展政治理论学习，司法警察做为法院一支准军事化力量，必须要有坚定的政治信仰，树立坚定的大局意识，坚决服从党的统一指挥。实施 “三会一课”制度，每次开会都要求全体法警会上有记录，会后有体会。同时，每月考核时组织大家重温司法警察誓词，齐唱司法警察之歌，牢固树立全体法警全心全意为人民服务的宗旨理念。在狠抓政治思想教育的同时，也不放松警队的作风建设，引导全体法警牢记司法警察的职业修养，提高干警素质，在平时履行职责时做到听从指挥、执法规范、警容严整，举止文明。在所有警务活动中已杜绝了吸烟，打磕睡等不良现象，所有警务保障任务均能出色完成。无任何干警因违反党纪、政纪受到处分，树立了司法警察良好的精神风貌。

　　该院法警大队积极响应，院党组大力支持，对照《人民法院司法警察训练大纲》，制定了《桑植县人民法院司法警察教育训练长效机制实施方案》。方案中的训练项目包括了队列、擒敌拳、警棍盾牌操、射击等科目。通过立足岗位、全警参训、月训考核的模式，以单警达标为目标组织全体法警每月进行集中训练考核。为确保训练效果与质量，院党组按每名干警不低于3000元进行经费保障。在全年的训练中，所有法警克服各种困难，积极参加训练，按单警达标要求完成训练任务。通过训练，全体法警业务技能，身体素质均得到较大提升，在重大执行和警务保障中表现出色，得到各级领导的好评。

　　完善制度，规范管理

　　健全各项警务管理制度，让警务警政井然有序。对于枪支管理，实行管用分离原则，所有枪支均寄存于县公安局，由司法行政室进行管理，法警大队负责使用。所有借用枪支均有严格的审批登记程序，确保不发生任何涉枪事故。在警械管理上，设有警用装备存放室和存放柜，所有警用装备均统一管理，专人负责。制定了相应制度，确保了警械的使用规范有序。在警力调用方面，严格遵守调警令的规定，所有警力使用均有调警申请和警力派遣登记，全年无擅自调动使用司法警察情况发生。警政管理方面，建立了规范的警籍档案，每年新进、晋衔法警都能按时呈报数据材料，从无延误。

　　优化警务装备

　　良好的警务装备是警务活动顺利进行的物质保障，在创建过程中，为适应新时期法院司法警察工作的新要求，该院不断加强司法警察的装备建设，以高科技武装队伍，实现科技强警的目标。实行编队管理后，院党组在办公用房和经费紧张的情况下，优先解决了法警大队办公、体训、会务、装备用房，投入近20万元，为每名法警配备一台工作电脑，开通内外网站，配备法警体能训练所用的跑步机、多功能健身机、哑铃、杠铃等器材，配齐了法警训练和执行所用的警棍、盾牌、防刺背心、执法记录仪等装备，司法警察必配装备率达100%。同时院领导还想方设法安排20万元的经费装备了1辆警用指挥车和1台专用新囚车，并对装备严格管理，规范使用。

　　激化工作热情 

　　一方面院党组对法警大队做到了“人员优先选用、装备优先配备、待遇优先落实”的三优先政策，从法警的人员配置、法警队领导班子的选拔都非常慎重，把政治素质好、有责任心的人调整到法警队伍中，配备了两正三副的领导班子。法警大队的各项工作均有大队领导分工负责，在各类警务活动中，明确带队领导为第一责任人，在各种困难面前大队领导身先士卒，极大提高了法警队伍的整体凝聚力和战斗力。另一方面，按照上级文件精神，院党组把法警的各项待遇落到实处，法警的警衔津贴、加班补助不少一分一毫，经费得到保障，法警们的工作积极性明显得到提高。

　　多措并举的措施，使该院司法警察大队的管理水平得到显著加强，法警业务技能明显提高，服务水平全面改善，社会形象大力改观。