.. 今年7月，永定公安分局对全局21个二层单位的所长、教导员岗位进行了调整，组建了新的中层骨干队伍。四个月来，新到任所队班子为及时了解民警的思想动态，充分调动民警的工作积极性，增强队伍的创造力、凝聚力和战斗力，广泛开展谈心谈话活动。尤其是温塘派出所，结合本所工作实际，全体民警及协辅警积极参与，收到了明显的成效，队伍焕发了生机和活力。 .双向沟通.促进活动形式灵活多样.. 一是针对派出所当前工作重点，所领导带头，民警积极参与，采取多种形式与民警谈心交心，真正了解民警们当前在想什么，工作、学习、生活等方面存在哪些困难和问题，听取民警们的意见和建议，摸清思想底数，掌握民警最准确的思想动态。所领导通过.一对一.、.面对面.谈心和通过闲聊或者其他民警侧面了解民警思想、生活状况，针对谈心对象的不同情况，因人而异的进行了疏导，并鼓励民警克服单位偏远、条件艰苦等困难。二是丰富民警业余生活，派出所组织民警工作之余打打球、爬爬山，消除隔阂，增进内部团结，加强交流与沟通，增强队伍的亲和力和协作精神，放松工作压力，使民警能够更加安心愉悦地工作。.多面了解.助推活动内容丰富多彩.. 为了达到坚定信念，凝聚力量的效果，在谈心交心活动中，民警们.实对实、情系情、心交心.，谈心内容具有针对性、重实质、重内容、不走过场，谈话内容涵盖思想、学习、工作、生活、问题、意见、建议等多个方面。针对派出所年轻民警居多，对工作强度大和业务不熟表现出不能适应的表现，派出所长张兴国对每位民警分别谈心，以对公安事业的认识为主，进行工作上的疏导，使其消除工作压力。同时勉励年轻干警要有自信心、责任心、进取心和自律心。教导员胡斌希望新进的民警和协辅警要尽快完成从一个普通人向公安干警的转化，并指出近期压力较大，要找准定位，各司其职，迎难而上，防止戒骄戒躁，圆满完成各项工作。谈心中，能结合每位民警的特点，实事求是，做到了.谈开、谈到、谈透、谈拢.。.四心合一. 确保活动成效显著突出.. 一是做到了.热心.谈。无论是所领导还是普通民警，大家都以平等谦逊、与人为善的态度真诚对待每一次谈心，诚心诚意、满腔热情地交流意见和建议；二是.诚心.谈。大家坦诚相见，以心换心，真谈心、谈真心、诚交流，不躲闪、不避实就虚；三是.耐心.谈。耐心听取意见和建议，一次谈不通就多次谈，让大家把心里话说出来，把真实情况反映出来；四是.细心.谈。把事情说透，把位置定准，把方向找对，从而放下包袱，轻装上阵，迎接新的挑战。.. 谈心交心见真心，同心齐心聚人心。通过开展活动，民警们从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心，增进了团结，形成了共识，全面客观清醒地认识到了基层派出所农村警务工作的艰巨性和复杂性，明确了以后努力的方向，理清了工作思路，激发了工作热情，为更好地推动派出所各项工作打下了坚实基础。.

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