也许正是红色革命传统和绿色自然环境的滋养,桑植检察队伍始终保持了积极向上、奋发进取的精神面貌和扎实作风, 因连续15年实现干警零违纪、执法零过错、单位零事故的管理目标，作为我市惟一先进典型参加了全省检察机关自身反腐倡廉成果展。

　　长期以来，桑植检察院内强素质，外树形象，大力加强队伍建设，把建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的队伍作为检察事业可持续发展的保证。“教育、培训、管理‘三管齐下’是我院加强队伍建设的法宝。”罗湘平检察长说。 　

　　政治教育，提升执法理念

　　“要向先进典型学习，在道德修养、工作作风、廉政建设等方面更加严格地要求自己，履好职、尽好责。”2013年底的一天，罗湘平检察长结合自身成长的经历、体会，深入浅出地给全体干警上了一堂党课，并针对不同的岗位进行语重心长的集体谈话，提出殷切希望。 检察长上党课，进行集体谈话，这是桑植检察院近年来一直坚持的“传统”，也是该院以党的建设带动队伍建设重要内容，促进检察干警在政治上不断成熟。2009年就有5名青年干警集体递交入党申请书，五年中共培养了12名入党积极分子，发展10名新党员，队伍政治素质不断提高。

　　近年来，该院深入、持续开展了“创先争优”、“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”、“发扬传统，坚定信念，执法为民”和政法干警核心价值观教育实践活动，引导干警树立正确的人生观、价值观和成功观，把个人理想同时代发展趋势、党的事业和检察事业紧密联系在一起，坚持把服务大局、保障民生的思想政治教育贯穿于队伍建设的始终，培育检察队伍对公平正义的信仰，让“忠诚、公正、清廉、文明”检察官道德规范，内化于心，外见于行。通过组织“重走长征路”、瞻仰革命遗址、组建“青年志愿者服务队”、实施“幸福工程”救助贫困母亲等活动，让检察干警了解社会、接触群众，引导检察干警善于围绕党的中心工作搞好服务，善于针对关系民生的突出问题找到重点，检察队伍的执法理念不断提升，优秀事迹和先进人物层出不穷。先后涌现出湖南省“十佳检察官”、“五好”检察官、“百优检察干部”等一批先进典型。 (下转3版)　　(上接2版)

　　三基培训，提高业务素质

　　地处湘西北边陲，经济不发达，文化水平偏低，检察人员的整体素质也和发达地区存在差距，这是桑植检察工作面临的现实问题。强基础，提素质，是桑植县检察院党组一直重点思考的问题。

　　马年伊始，记者了解到该院又将工作聚焦在队伍建设上，党组专题研究了2014年检察队伍建设工作，讨论2014年业务培训计划，确定继续以“三基三严”培训（基本知识、基本方法、基本程序；严格要求、严谨作风、严肃纪律）为框架，充实培训内容，丰富培训方式，改进培训手段，拓宽培训渠道，集中培训与在岗学习、系统培训与自主选学相结合，确保业务培训取得实效。

　　近年来，该院采取“走出去、请进来、走下去、坐下来”的形式，大规模开展业务培训，着力提高干警的执法水平和监督能力。该院组织干警“走出去”， 选送青年干警到全国先进基层检察院跟班学习，开阔视野，增长才干。两名青年干警被送到岳阳楼区检察院跟班学习半年，回院后很快成为业务骨干，一名仅参加工作两年就被任命为反贪局副局长，后选调到市国家安全局，另一名也被市检察院选调；“请进来”，邀请有关专家教授、先进同行来院授课，争取智力支持;“走下去”，干警深入基层调查研究，带案下访，增强与人民群众打交道的能力，增进群众感情;“坐下来”，鼓励干警把业余时间用于学习法律知识，潜心读书，开展岗位练兵，开设“桑检论坛”，营造浓郁的学习氛围，让干警“多些笔墨书香，少些吃喝玩乐”。 2008年起，该院凡是报名参加全国统一司法考试的干警，均报销报名费、书本费，并准许脱产学习两个月。当年该院就有7名干警参加司法考试并全部通过，其中2人获得A证，受到省检察院表扬。

　　“我本来是学计算机专业的，但是受院里的学习氛围影响，逐渐认识到通过司法考试的重要性。从零开始确实很难，幸亏有领导的支持，我才得以通过司法考试。”检察技术室主任方冬华感慨道。

　　有付出就有回报，这个偏远小县检察院不但涌现出全省优秀公诉人、优秀侦查员、优秀信访接待员、侦查监督优秀检察官等十多名业务尖子，并且办出了全省优秀侦破案件、反渎“十优案件”等一批典型案件，不能不说是一个奇迹。

　　制度管理，推动人才兴检

　　经过笔试、竞职演讲、民主投票、党组决定任命等环环考验，两名女同志工作两年就成长为中层骨干，这对于她们来说，是肯定，更是激励。近年来，桑植检察院提拔任用干部，全部采取竞争上岗的方式产生，一大批德才兼备的年轻干部走上部门负责人岗位。

　　该院队伍建设以规范化管理为重点，在各个方面都立“规矩”，做足“功夫”，形成了用制度管权、管事、管人的工作格局。按照终身学习、全员学习、全过程学习的要求，建立和完善学习制度，制定了《干部教育培训制度》和《拔尖人才培养计划》等，落实培养后备力量职责，从检察长、分管副检察长、部门负责人层层落实年轻干警的培养职责。重视高学历教育，培养高层次人才，罗湘平检察长率先垂范，攻读法学研究生取得硕士学位，极大地激发和鼓舞了年轻干警的学习热情，该院现有获得硕士研究生学历的3名，在读研究生5名，大学本科以上学历干警上升至47人，占干警总数的81﹪。

　　该院注重发挥文化的陶冶功能，实施文化育检，制定检察人员文明用语规范，进行检察礼仪培训。记者走进该院办公楼，走廊上、办公桌上，随处可见名人警句，人生格言。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”、“实事求是”等成为印刻在桑植县检察院每个干警心中的人生坐标。各种文化饰品遍布各个角落，置身其中，便被浓厚的文化气息包围。目前，该院干警在摄影、雕刻、书法、散文、诗词等诸多艺术方面都取得了喜人的成绩，执法文明、举止文明、亲民爱民在全院蔚然成风。

张家界梦帕客栈 http://www.mengpakezhan.com/
邮箱：mpkz@33519.com