7月10日讯. （通讯员. 罗启平 聂铁峰） “像您这样的情况，可以享受相关的就业援助政策，请您回去后整理好相关的证件和资料，我们会马上为您进行办理。”7月8日，笔者在永定区政务大厅劳动就业窗口，看见一位工作人员正在向一位前来做就业咨询的大龄困难人员耐心解释。自今年开展干部作风整顿以来，永定区劳动就业管理服务局全体干部职工增强了责任意识，致力为群众办实事，有效促进了全区就业管理服务工作。

　　该局采取有效措施，出重拳、下猛药，对干部职工队伍中存在的“庸、懒、散、疲”问题进行严肃整治。要求全体工作人员作风建设卡片随身带，对中央“六个一律”规定、省委加强作风建设九项规定、省纪委改进机关工作人员作风建设八项规定及市委、市政府“六个一律免职”等规定有关内容熟记心中。并按要求建立了干部职工请销假、考勤、值班、签到等管理制度，加强日常巡查与专查相结合力度。重点检查干部职工在上班时间有无迟到早退、聊天玩游戏及工作推诿、办事拖沓、服务态度生硬等现象。

　　整治活动开展以来，该局干部职工精神面貌焕然一新，工作作风进一步优化，工作效率进一步提高。今年上半年，该局先后举办各类就业培训29个班，培训学员879人；新办就业失业登记证594本和年检就业失业登记证2576本，城镇新增就业人数2165人，下岗失业人员实现再就业814人，帮助困难就业对象实现就业501人；农村劳动力转移就业新增人数2881人，其中跨市转移就业人数1531人；零就业家庭就业援助100％，实现动态请零；城镇登记失业率控制在2.73％以内；为174名灵活就业困难人员申报了社保补贴62万元。